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      做可持續發展的強力推動者——訪朗盛化學大中華區全球采購物流負責人及攜手可持續發展倡議亞洲區負責人徐誠博士

        6月27日,由德國萊茵TüV集團主辦的“中德可持續發展高峰論壇”在北京舉行,來自中德兩國的企業、金融機構、智庫及非政府組織的200多位代表聚焦2030可持續發展議程下的企業社會責任話題,展開全方位、多角度的探討和分享。記者就能源環境和可持續發展有關問題專訪了訪朗盛化學大中華區全球采購物流負責人及攜手可持續發展倡議亞洲區負責人徐誠博士。

      圖為徐誠博士在中德可持續發展論壇上發言

        記者: 徐誠博士,我們知道朗盛化學在世界上是享有盛名,您加入到朗盛有十多年了,經歷過企業發展的重大事件,能不能通過一些案例介紹一下貴公司在實踐可持續發展方面做了哪些具體的工作?第二個問題,朗盛公司在中國十幾年來跟中國同行做了哪些成功案例,特別是在可持續發展和能源環境方面。第三個問題,您作為全球物流采購總監,對中國企業有什么建議?

        徐誠:我加入朗盛已經有十多年了,先后在不同的工廠任職過,我們是真正的制造企業。作為一家德國公司,朗盛在中國目前有七個工廠,進入中國已超過20年了。其實,我們從拜耳時期就進入到中國市場,那時有一些合資和獨資公司,無錫工廠是拜耳化學第一個獨資公司,現在已經搬去常州。

        無錫工廠2004年被國家環保總局評定為全國第一家“國家環境友好企業”,中國政府還特別發行紀念郵票。我們在進入中國之后一直非常關注環境安全,提倡要平衡經濟、生態、社會三個可持續發展方面的需求,是朗盛無論在中國還是在德國一以貫之的標準,我們叫做“Good for business,Good for society”,就是“益于企業,益于社會”。

        環境責任方面。朗盛已經連續第8次被納入道瓊斯世界可持續發展指數,其實對于朗盛來說是挺不容易的。而且我們已經被列入“國際投資者計劃”,碳排放披露項目CDP A級氣候名單,全球只有193家企業入選。在氣候保護方面,2015年比2010年二氧化碳排放量全球減少了16.8%,2015年比2010年有機化合物排放量減少了34.5%,而我們的目標是2025年底比2015年二氧化碳排放量及特定能源消耗量再減少25%,這是我們環境方面的一些承諾。

        可持續發展方面還包括社會責任的履行,我們在全球一直支持科學教育,已覆蓋了70多萬年輕人。在中國我們做了一些科普性質的工作,向小學生捐贈化學實驗包,已經捐贈了5000多個化學實驗包;還資助了大學生水競賽,提高對自然資源的保護,到今年已經是第五年。2014年起,朗盛跟中國石油和化學工業聯合會共同舉辦了5次“健康、安全、環保”研討會。此外,我們在中國跟德國一樣,工廠也有開放日活動,2012年起已經舉辦了13場開放日。

        特別是我還有另一個任務,現在不光是朗盛,在歐洲也很看重女性管理職位,到2020年20%的職務要由女性承擔,這也是我們履行社會責任的一方面體現。

        在亞洲區,我們的化工企業也承擔一些協助可持續發展的工作。生產者從供應鏈角度怎么貫徹可持續發展理念?怎么保證我們簽署的聯合國框架契約? 2011年,6家歐洲公司共同創建了一個名為“攜手實現可持續發展”(TFS) 倡議組織,其中5家是德國公司,都是國際化工企業。今年,已有23家公司加入TFS,最近加入的一家是中國的萬華公司。TFS也希望能夠更國際化,吸引更多中國的企業,對國際化工方面的可持續發展標準做出貢獻。我們有在線評估和審核的計劃,對供應商進行聯合審核,現已有超過1.2萬家的供應商做了TFS審核。23家公司一年的采購額有2500億美元,針對采購方做的可持續發展計劃,更多影響到我們整個供應鏈。

        關于您的第二個問題跟中國公司怎么合作?我們其實做了很多與風險管理以及供應商管理相關的事情,供應商管理是要求供應商和我們一起提高,推動環境、安全、勞工健康等各方面朝著更好的方向發展。

        您的第三個問題——萬華是第一家加入TFS的中國企業,他們要實現國際化、成為真正的國際企業還是有提升的空間,TFS致力于幫助國內同行在可持續發展標準、理念方面,加深交流、共同提升。我們每年會舉辦關于可持續發展方面供應商培訓,目前也在各種各樣的活動中提供做供應商可持續發展方面的專業培訓課程,告訴他們什么是可持續發展,從經濟、環境、社會各個方面,提高他們的管理標準和理念,我們希望能從源頭開始跟中國同行一起提升和進步。

        記者:在可持續發展方面,TFS這個組織目前在歐洲和中國運行的情況如何?

        徐誠:TFS是一個國際企業組織,而且我們在比利時注冊了一家非盈利機構,企業的會費作為運營資金。在中國有一個地方組織,自愿性加入,只要是這23家公司在中國的分支機構,我們都會邀請,現在總體而言大家對可持續發展理念非常認可,都愿意參加。最重要的是,大家都很認同可持續發展理念,尤其我是中國人,熱切地希望通過自己的專業知識和經驗,幫助更多中國企業在可持續發展理念和實踐得到更大的提升,更快地與國際企業看齊。

        記者:非常感謝徐博士,希望TFS在可持續發展方面影響越來越大,祝愿你們的工作越來越好。

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      做可持續發展的強力推動者——訪朗盛化學大中華區全球采購物流負責人及攜手可持續發展倡議亞洲區負責人徐誠博士

      作者:張立寬  發布時間:2019-07-02   來源:中國電力網

        6月27日,由德國萊茵TüV集團主辦的“中德可持續發展高峰論壇”在北京舉行,來自中德兩國的企業、金融機構、智庫及非政府組織的200多位代表聚焦2030可持續發展議程下的企業社會責任話題,展開全方位、多角度的探討和分享。記者就能源環境和可持續發展有關問題專訪了訪朗盛化學大中華區全球采購物流負責人及攜手可持續發展倡議亞洲區負責人徐誠博士。

      圖為徐誠博士在中德可持續發展論壇上發言

        記者: 徐誠博士,我們知道朗盛化學在世界上是享有盛名,您加入到朗盛有十多年了,經歷過企業發展的重大事件,能不能通過一些案例介紹一下貴公司在實踐可持續發展方面做了哪些具體的工作?第二個問題,朗盛公司在中國十幾年來跟中國同行做了哪些成功案例,特別是在可持續發展和能源環境方面。第三個問題,您作為全球物流采購總監,對中國企業有什么建議?

        徐誠:我加入朗盛已經有十多年了,先后在不同的工廠任職過,我們是真正的制造企業。作為一家德國公司,朗盛在中國目前有七個工廠,進入中國已超過20年了。其實,我們從拜耳時期就進入到中國市場,那時有一些合資和獨資公司,無錫工廠是拜耳化學第一個獨資公司,現在已經搬去常州。

        無錫工廠2004年被國家環保總局評定為全國第一家“國家環境友好企業”,中國政府還特別發行紀念郵票。我們在進入中國之后一直非常關注環境安全,提倡要平衡經濟、生態、社會三個可持續發展方面的需求,是朗盛無論在中國還是在德國一以貫之的標準,我們叫做“Good for business,Good for society”,就是“益于企業,益于社會”。

        環境責任方面。朗盛已經連續第8次被納入道瓊斯世界可持續發展指數,其實對于朗盛來說是挺不容易的。而且我們已經被列入“國際投資者計劃”,碳排放披露項目CDP A級氣候名單,全球只有193家企業入選。在氣候保護方面,2015年比2010年二氧化碳排放量全球減少了16.8%,2015年比2010年有機化合物排放量減少了34.5%,而我們的目標是2025年底比2015年二氧化碳排放量及特定能源消耗量再減少25%,這是我們環境方面的一些承諾。

        可持續發展方面還包括社會責任的履行,我們在全球一直支持科學教育,已覆蓋了70多萬年輕人。在中國我們做了一些科普性質的工作,向小學生捐贈化學實驗包,已經捐贈了5000多個化學實驗包;還資助了大學生水競賽,提高對自然資源的保護,到今年已經是第五年。2014年起,朗盛跟中國石油和化學工業聯合會共同舉辦了5次“健康、安全、環保”研討會。此外,我們在中國跟德國一樣,工廠也有開放日活動,2012年起已經舉辦了13場開放日。

        特別是我還有另一個任務,現在不光是朗盛,在歐洲也很看重女性管理職位,到2020年20%的職務要由女性承擔,這也是我們履行社會責任的一方面體現。

        在亞洲區,我們的化工企業也承擔一些協助可持續發展的工作。生產者從供應鏈角度怎么貫徹可持續發展理念?怎么保證我們簽署的聯合國框架契約? 2011年,6家歐洲公司共同創建了一個名為“攜手實現可持續發展”(TFS) 倡議組織,其中5家是德國公司,都是國際化工企業。今年,已有23家公司加入TFS,最近加入的一家是中國的萬華公司。TFS也希望能夠更國際化,吸引更多中國的企業,對國際化工方面的可持續發展標準做出貢獻。我們有在線評估和審核的計劃,對供應商進行聯合審核,現已有超過1.2萬家的供應商做了TFS審核。23家公司一年的采購額有2500億美元,針對采購方做的可持續發展計劃,更多影響到我們整個供應鏈。

        關于您的第二個問題跟中國公司怎么合作?我們其實做了很多與風險管理以及供應商管理相關的事情,供應商管理是要求供應商和我們一起提高,推動環境、安全、勞工健康等各方面朝著更好的方向發展。

        您的第三個問題——萬華是第一家加入TFS的中國企業,他們要實現國際化、成為真正的國際企業還是有提升的空間,TFS致力于幫助國內同行在可持續發展標準、理念方面,加深交流、共同提升。我們每年會舉辦關于可持續發展方面供應商培訓,目前也在各種各樣的活動中提供做供應商可持續發展方面的專業培訓課程,告訴他們什么是可持續發展,從經濟、環境、社會各個方面,提高他們的管理標準和理念,我們希望能從源頭開始跟中國同行一起提升和進步。

        記者:在可持續發展方面,TFS這個組織目前在歐洲和中國運行的情況如何?

        徐誠:TFS是一個國際企業組織,而且我們在比利時注冊了一家非盈利機構,企業的會費作為運營資金。在中國有一個地方組織,自愿性加入,只要是這23家公司在中國的分支機構,我們都會邀請,現在總體而言大家對可持續發展理念非常認可,都愿意參加。最重要的是,大家都很認同可持續發展理念,尤其我是中國人,熱切地希望通過自己的專業知識和經驗,幫助更多中國企業在可持續發展理念和實踐得到更大的提升,更快地與國際企業看齊。

        記者:非常感謝徐博士,希望TFS在可持續發展方面影響越來越大,祝愿你們的工作越來越好。

            關鍵詞:電力, 可持續發展,能源


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