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      磨礪讓青春不辱使命——“全國青年文明號”內蒙古大唐國際托克托發電公司設備部熱控室

      編者按:

        近日,共青團中央等單位公布了團青榮譽評選結果,集團公司系統8個青年先進集體獲評“全國青年文明號”“全國青年安全生產示范崗”“全國五四紅旗團支部”等國家級團青榮譽,獲獎數量為同期最多。

        系統各級團組織和團員青年將繼續秉持跟黨初心,肩負強國使命,深入開展“青春心向黨?建功創一流”主題實踐活動,為實現“創新奮進年”目標、建設世界一流能源企業貢獻青春力量。

        近日,喜訊從北京傳來,內蒙古大唐國際托克托發電公司設備部熱控室獲評全國青年文明號!榮譽至高無上,卻也實至名歸。

        托克托發電公司設備部熱控室是一支有112人的龐大隊伍,平均年齡30歲,其中35歲以下(含35歲)員工88人,本科學歷及以上人員101人(其中碩士學位6人),中級技術職稱人員52人,高級技術職稱人員9人,集團公司熱控專業專家4名。托克托發電公司設備部熱控室履行央企責任,堅持自主創新,注重人才培養,經歷了多年的磨練與洗禮,成就了今天的榮耀。

      履行央企責任,節能減排有成效

        設備部熱控室作為托電公司的核心生產專業和骨干力量,負責全廠8臺60萬千瓦機組、2臺66萬千瓦機組以及2臺30萬千瓦機組的主機控制系統、除灰渣、化學,輸煤控制系統以及全廠SIS系統、全廠工業電視、全廠消防系統、化學和環保監測儀表等設備的維護和技術管理工作重任。熱控室狠抓機組日常檢修管理,大力推行專業、班組檢修工作“終身負責制”,確保設備可靠穩定。2018年至今,熱控室實施的重點技改項目包括6號機組、11號機組DCS升級改造;一般技改項目分別有5號機組大機TSI升級改造,建立全廠消防集中監控中心,一、三期葉輪給煤機控制系統改造,在線化學儀表升級改造,重要執行機構升級改造,能耗診斷分析儀表升級改造,汞監測升級改造共計7項。在全國發電機組可靠性競賽中,熱控室牽頭和參與的機組維護工作成績優異,先后有14臺次機組榮獲可靠性金牌機組和A級機組稱號,在全國范圍內也是屈指可數。

        熱控室還帶頭落實托電關于執行國家、地方各項環保政策的工作要求和任務部署,參與完成了10臺機組脫硝改造,對10臺機組進行超低排放改造,各項能耗指標逐年下降,多項排放指標達到行業領先。與電氣、繼保等專業積極推進太陽能與火電藕合技術,每年降低廠用電率0.05%,年減排溫室氣體二氧化碳1.48萬噸,實現了“光煤互補”為國內首創。

      堅持自主創新,科學進步是常態

        熱控室高度重視科技創新工作,建立以專業為主體、市場為導向、產學研相結合的科技創新體系。依托“龍俊峰職工創新工作室”,針對生產過程中出現的重點、難點問題展開科技攻關,取得累累碩果,多項技術走在國內乃至世界前列——基于模糊邏輯和外因輸入自回歸模型(ARX)的新型機組快速負荷控制(URO)、AGC調節性能指標仿真評價系統的研究與應用、東汽60萬千瓦汽輪機潤滑油保護裝置可靠性研究及優化、基于ARX模型與DMC算法的鍋爐汽溫優化控制(STO)應用研究等先后在全國、行業及大唐集團系統內得到推廣和應用,2017年熱控室榮獲國家專利4項、中國大唐科學技術獎3項、大唐國際科技成果6項、大唐國際科技論文8篇。熱控室通過“兩個細則”方面專題研究與應用,多方面優化機組控制策略,提高了單元機組對電網負荷指令的快速響應能力,2015年至2017年平均每年“兩個細則”盈利2000多萬元。

        在熱控室的牽頭和帶動下,托電公司在實踐新型節能技術、優化運行和精細化管理上不斷推陳出新、取得良好成效。

      創新管理模式,人才培養結碩果

        托電公司機組多、機型多,生產任務重,人員技術力量薄弱。面對復雜的安全管理形勢和人力資源劣勢,熱控室自2005年起構建內部網絡,對各類管理制度、專業技術資料進行分類歸集,實現資源共享,使工作更為便捷。在實踐過程中,管理網絡不斷優化,先后建立熱控定期工作管理系統、熱控專業問題庫、日志管理系統等,并根據職工崗位職級設置權限,進行分級管控,實現問題的閉環管理。在安全生產和人才培養的具體措施上,熱控室以勞動競賽、技術比武、機組對標為抓手,不斷提高職工隊伍的素養和能力。

        熱控室成立至今,涌現出一大批高技能人才,并為集團公司輸送了許多生產經營管理骨干,其中享受國務院政府特殊津貼1人、全國電力行業熱工先進個人1名、全國電力行業優秀技能選手2名、內蒙古自治區首屆金牌工人1名、自治區“全區電力行業技術能選手”4人,自治區“全區電力行業優秀技術能選手”2人,中國大唐集團公司“雙十大”杰出人才1名、中國大唐集團公司技術能手27名,1人被聘為沈陽工程學院客座教授……人才的不斷涌現,成為專業促進企業不斷取得輝煌的重要支撐,更為今后的發展帶來了無限可能。

        除此之外,熱控室還曾先后榮獲全國電力行業熱控技術管理先進電廠(國家級)、全國工人先鋒號、2018年內蒙古自治區工人先鋒號、大唐國際發電股份有限公司青年文明號(地市級)、托克托發電公司年度先進專業、年度先進黨小組等榮譽。

        如今的熱控室不忘初心,按照“干就干一流的事,干就干成一流”總要求以堅定的信仰、頑強的作風、昂揚的斗志在爭創一流、促進企業高質量發展的道路上砥礪前行,為集團公司打造世界一流能源企業貢獻力量。

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      磨礪讓青春不辱使命——“全國青年文明號”內蒙古大唐國際托克托發電公司設備部熱控室

      發布時間:2019-07-03   來源:中國電力網

      編者按:

        近日,共青團中央等單位公布了團青榮譽評選結果,集團公司系統8個青年先進集體獲評“全國青年文明號”“全國青年安全生產示范崗”“全國五四紅旗團支部”等國家級團青榮譽,獲獎數量為同期最多。

        系統各級團組織和團員青年將繼續秉持跟黨初心,肩負強國使命,深入開展“青春心向黨?建功創一流”主題實踐活動,為實現“創新奮進年”目標、建設世界一流能源企業貢獻青春力量。

        近日,喜訊從北京傳來,內蒙古大唐國際托克托發電公司設備部熱控室獲評全國青年文明號!榮譽至高無上,卻也實至名歸。

        托克托發電公司設備部熱控室是一支有112人的龐大隊伍,平均年齡30歲,其中35歲以下(含35歲)員工88人,本科學歷及以上人員101人(其中碩士學位6人),中級技術職稱人員52人,高級技術職稱人員9人,集團公司熱控專業專家4名。托克托發電公司設備部熱控室履行央企責任,堅持自主創新,注重人才培養,經歷了多年的磨練與洗禮,成就了今天的榮耀。

      履行央企責任,節能減排有成效

        設備部熱控室作為托電公司的核心生產專業和骨干力量,負責全廠8臺60萬千瓦機組、2臺66萬千瓦機組以及2臺30萬千瓦機組的主機控制系統、除灰渣、化學,輸煤控制系統以及全廠SIS系統、全廠工業電視、全廠消防系統、化學和環保監測儀表等設備的維護和技術管理工作重任。熱控室狠抓機組日常檢修管理,大力推行專業、班組檢修工作“終身負責制”,確保設備可靠穩定。2018年至今,熱控室實施的重點技改項目包括6號機組、11號機組DCS升級改造;一般技改項目分別有5號機組大機TSI升級改造,建立全廠消防集中監控中心,一、三期葉輪給煤機控制系統改造,在線化學儀表升級改造,重要執行機構升級改造,能耗診斷分析儀表升級改造,汞監測升級改造共計7項。在全國發電機組可靠性競賽中,熱控室牽頭和參與的機組維護工作成績優異,先后有14臺次機組榮獲可靠性金牌機組和A級機組稱號,在全國范圍內也是屈指可數。

        熱控室還帶頭落實托電關于執行國家、地方各項環保政策的工作要求和任務部署,參與完成了10臺機組脫硝改造,對10臺機組進行超低排放改造,各項能耗指標逐年下降,多項排放指標達到行業領先。與電氣、繼保等專業積極推進太陽能與火電藕合技術,每年降低廠用電率0.05%,年減排溫室氣體二氧化碳1.48萬噸,實現了“光煤互補”為國內首創。

      堅持自主創新,科學進步是常態

        熱控室高度重視科技創新工作,建立以專業為主體、市場為導向、產學研相結合的科技創新體系。依托“龍俊峰職工創新工作室”,針對生產過程中出現的重點、難點問題展開科技攻關,取得累累碩果,多項技術走在國內乃至世界前列——基于模糊邏輯和外因輸入自回歸模型(ARX)的新型機組快速負荷控制(URO)、AGC調節性能指標仿真評價系統的研究與應用、東汽60萬千瓦汽輪機潤滑油保護裝置可靠性研究及優化、基于ARX模型與DMC算法的鍋爐汽溫優化控制(STO)應用研究等先后在全國、行業及大唐集團系統內得到推廣和應用,2017年熱控室榮獲國家專利4項、中國大唐科學技術獎3項、大唐國際科技成果6項、大唐國際科技論文8篇。熱控室通過“兩個細則”方面專題研究與應用,多方面優化機組控制策略,提高了單元機組對電網負荷指令的快速響應能力,2015年至2017年平均每年“兩個細則”盈利2000多萬元。

        在熱控室的牽頭和帶動下,托電公司在實踐新型節能技術、優化運行和精細化管理上不斷推陳出新、取得良好成效。

      創新管理模式,人才培養結碩果

        托電公司機組多、機型多,生產任務重,人員技術力量薄弱。面對復雜的安全管理形勢和人力資源劣勢,熱控室自2005年起構建內部網絡,對各類管理制度、專業技術資料進行分類歸集,實現資源共享,使工作更為便捷。在實踐過程中,管理網絡不斷優化,先后建立熱控定期工作管理系統、熱控專業問題庫、日志管理系統等,并根據職工崗位職級設置權限,進行分級管控,實現問題的閉環管理。在安全生產和人才培養的具體措施上,熱控室以勞動競賽、技術比武、機組對標為抓手,不斷提高職工隊伍的素養和能力。

        熱控室成立至今,涌現出一大批高技能人才,并為集團公司輸送了許多生產經營管理骨干,其中享受國務院政府特殊津貼1人、全國電力行業熱工先進個人1名、全國電力行業優秀技能選手2名、內蒙古自治區首屆金牌工人1名、自治區“全區電力行業技術能選手”4人,自治區“全區電力行業優秀技術能選手”2人,中國大唐集團公司“雙十大”杰出人才1名、中國大唐集團公司技術能手27名,1人被聘為沈陽工程學院客座教授……人才的不斷涌現,成為專業促進企業不斷取得輝煌的重要支撐,更為今后的發展帶來了無限可能。

        除此之外,熱控室還曾先后榮獲全國電力行業熱控技術管理先進電廠(國家級)、全國工人先鋒號、2018年內蒙古自治區工人先鋒號、大唐國際發電股份有限公司青年文明號(地市級)、托克托發電公司年度先進專業、年度先進黨小組等榮譽。

        如今的熱控室不忘初心,按照“干就干一流的事,干就干成一流”總要求以堅定的信仰、頑強的作風、昂揚的斗志在爭創一流、促進企業高質量發展的道路上砥礪前行,為集團公司打造世界一流能源企業貢獻力量。

            關鍵詞:電力, 托克托發電


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